Werkgevers worden aangemoedigd om hun contracten te herzien en aan te passen aan de nieuwe wetgeving, aangezien de Belastingdienst vanaf januari 2025 strenger zal handhaven. Blijf opletten, want deze veranderingen zijn belangrijk voor uw compliance. Wij houden werkgevers op de hoogte van alle belangrijke ontwikkelingen en details, zodat zij proactief kunnen reageren op de aanstaande veranderingen in de regelgeving.
10 novemberย 2024 _
Kabinet bevestigt intensieve aanpak schijnzelfstandigheid in 2025
Tijdens een Kamerdebat heeft het kabinet bevestigd dat de handhaving van de Wet DBA prioriteit krijgt in 2025. Er wordt extra capaciteit vrijgemaakt bij de Belastingdienst om controles uit te voeren, met een nadruk op sectoren waar schijnzelfstandigheid een structureel probleem is. Het kabinet benadrukt dat er een evenwicht wordt gezocht tussen advies geven aan bedrijven en het opleggen van sancties.
1 novemberย 2024 _
Extra handvatten voor bedrijven en zzpโers
De Belastingdienst heeft een set aanvullende richtlijnen gepubliceerd om zowel bedrijven als zelfstandigen te ondersteunen bij het correct naleven van de regels rondom schijnzelfstandigheid. Deze handvatten zijn bedoeld om veelvoorkomende misverstanden over de Wet DBA te voorkomen. Tegelijkertijd benadrukt de Belastingdienst dat de overgangsperiode snel afloopt en dat er vanaf 2025 geen ruimte meer is voor fouten.
20 oktober 2024 _
ZZP in de stress
Een flinke toename van meldingen van zelfstandigen gerapporteerd die zich zorgen maken over hun status. De Belastingdienst vraagt deze zzpโers om direct contact op te nemen met hun opdrachtgevers.
15 oktober 2024 _
Belastingdienst aan de slag
Een recent rapport van de Belastingdienst onthult dat de eerste gerichte controles op schijnzelfstandigheid inmiddels zijn uitgevoerd in de zorgsector. Daarbij ligt de nadruk vooral op het toetsen van de rechtmatigheid van de arbeidsrelaties tussen zorginstellingen en zelfstandige zorgverleners.
5 oktober 2024 _
Richtlijnen voor zelfstandigen & bedrijven
De Belastingdienst heeft specifieke richtlijnen gepubliceerd over de handhaving van schijnzelfstandigheid, met een focus op sectoren en bedrijven waar zelfstandigen in groten getale werkzaam zijn. In deze richtlijnen ligt de nadruk op het controleren van de aard van de werkrelaties, vooral in gevallen waarin zelfstandigen in wezen functioneren als werknemers zonder de bijbehorende zekerheden en belastingen. Sectoren zoals de zorg, bouw en IT krijgen hierbij extra aandacht, aangezien de Belastingdienst hier vaker schijnconstructies signaleert.
25 september 2024 _
‘Zachte landing’ voor bedrijven
Het kabinet heeft onlangs een โzachte landingโ aangekondigd in de aanpak van schijnzelfstandigheid, wat betekent dat bedrijven niet meteen geconfronteerd worden met boetes, maar juist extra tijd krijgen om hun contracten en werkprocessen zorgvuldig te herzien en af te stemmen op de nieuwe regels. De Belastingdienst richt zich hiermee in eerste instantie op advies en ondersteuning, om bedrijven te stimuleren om op tijd hun werkrelaties te evalueren en correct aan te passen. Toch schuilt er een addertje onder het gras. Hoewel deze overgangsperiode bedrijven in staat stelt zich voor te bereiden, is het uitstel slechts tijdelijk. Vanaf 2025 wordt er strenger gecontroleerd, en bij overtredingen kan de Belastingdienst zonder waarschuwing boetes en naheffingen opleggen. Daarnaast is deze zachte benadering vooral bedoeld voor bedrijven die eerlijk werken met zelfstandigen; bedrijven die bewust de regels omzeilen blijven direct risico lopen op strenge sancties. Zo probeert de overheid een balans te vinden tussen begeleiding en handhaving, maar het uiteindelijke doel blijft om schijnzelfstandigheid grondig aan te pakken.
10 september 2024 _
Voorlichting over nieuwe vorm van samenwerken
De Belastingdienst organiseert voorlichtingssessies voor werkgevers om hen te informeren over de risicoโs van schijnzelfstandigheid en de preventieve maatregelen die zij kunnen nemen.
4 september 2024 _
Belastingdienst: bedrijven dragen eigen verantwoordelijkheid voor juiste arbeidsrelaties vanaf 2025
In een recent persbericht benadrukt de Belastingdienst dat bedrijven zelf verantwoordelijk zijn voor een correcte classificatie van arbeidsrelaties om schijnzelfstandigheid te vermijden. Bedrijven worden aangespoord om hun administratie grondig bij te houden en te zorgen dat hun contracten en werkprocessen aan de nieuwe regels voldoen. De Belastingdienst biedt hierbij geen vooraf goedgekeurde modelovereenkomsten meer, omdat deze in de praktijk geen garantie bieden dat de werkwijze daadwerkelijk overeenkomt met de overeenkomst. Daarnaast geeft de Belastingdienst aan dat vanaf 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium vervalt. Dit betekent dat er strenge controles plaatsvinden en dat organisaties boetes en naheffingen riskeren wanneer er sprake blijkt te zijn van schijnzelfstandigheid. Bedrijven die al stappen ondernemen om hun werkrelaties te herzien, krijgen nog een overgangsjaar om zich volledig aan te passen, maar degenen die zich bewust niet aan de regels houden, kunnen strengere sancties verwachten.
1 september 2024 _
Controles en boeten voor bedrijven
De Belastingdienst heeft bevestigd dat zij haar handhavingsbeleid met onmiddellijke ingang zal verscherpen. Bedrijven die niet in overeenstemming zijn met de regelgeving kunnen nu geconfronteerd worden met controles en boetes.
15 augustus 2024 _
Schijnzelfstandigheid, een thema van q3/q4 voor bedrijven
De Belastingdienst heeft aangekondigd dat de controles op schijnzelfstandigheid opnieuw worden heringevoerd. Dit besluit komt na eerdere moratoria en is bedoeld om de integriteit van de arbeidsmarkt te waarborgen, met bijzondere aandacht voor sectoren zoals de zorg en IT, waar schijnzelfstandigheid vaak voorkomt. De Belastingdienst roept zowel zelfstandigen als bedrijven op om hun contracten te herzien en te zorgen dat ze voldoen aan de geldende wetgeving.