De kracht van sterke inwerk dagen
Vanaf de eerste werkdag zijn onze medewerkers betrokken bij jullie huidige team en organisatie. Betrokkenheid die nodig is om jullie gasten of klanten van waanzinnig gastvrije service te voorzien. Maar… betrokkenheid creΓ«er je je niet zomaar en is een blijvende wisselwerking. Hoe wij dit aanpakken? Onze projectmanagers organiseren kick-off dagen en onze teamleads zijn specialist op het gebied van people management. Nieuwsgierig? We vertellen je er graag meer over!
Kick off dagen voor een goed begin
Onze projectmanagers richten samen met jullie een kick-off dag in. De kick-off vindt plaatst bij jullie op locatie en is afgestemd op jullie organisatie. We nemen de medewerkers mee in jullie verhaal en laten we hen ervaren hoe jullie willen dat gasten/ klanten jullie bedrijf ervaren. Dit kan zijn een rondleiding door de (geheime) gangen van het Rijksmuseum voor het team publieksbegeleiders of varen door de Amsterdamse grachten voor de boot hosts van Rederij Stromma. Speeddaten, speurtochten en interactieve opdrachten, het behoort allemaal tot de mogelijkheden. Het resultaat: enthousiaste, goed geΓ―nfomereerde en betrokken medewerkers vanaf de eerste werkdag!
People management voor een band met jou team
People management is een continu proces waarbij we ons richten op het aantrekken, ontwikkelen, motiveren en behouden van de medewerkers. Goed people management speelt een cruciale rol bij het bevorderen van de tevredenheid en betrokkenheid van onze teams. Jouw (flex)team heeft een eigen teamlead. Een teamlead is niet alleen een vast aanspreekpunt bij vragen, maar is proactief in contact met de medewerkers. Zo zijn we op de hoogte van wat er speelt op de werkvloer en zaken die daar invloed op kunnen hebben. Denk daarbij aan het identificeren van potentiΓ«le doorgroeimogelijkheden, de verhoudingen in het team en eventuele knelpunten in het werkproces of planning.
