Seizoensopschaling zonder stress?
@A'DAM LOOKOUT
Voor organisaties in toerisme, cultuur of events is het ieder seizoen hetzelfde verhaal: werving kost tijd, goede mensen vinden is lastig en flexibiliteit is een must. Bij A’DAM LOOKOUT – dé rooftop experience van Amsterdam – zijn wij daarom niet alleen leverancier van seizoensmedewerkers, maar een vaste recruitmentpartner. Van onboarding tot juridisch werkgeverschap: wij regelen het.👇
Onze aanpak bij
A'DAM Lookout
Ook dit voorjaar mochten we opnieuw ondersteunen bij de opschaling richting het hoogseizoen. Dankzij de continue samenwerking stonden we direct scherp:
✅ 27 nieuwe collega’s geworven in één maand
✅ Volledige onboarding gefixt
✅ Flexibele pool met vertrouwde gezichten opgezet
✅ Juridisch werkgeverschap & people management door ons geregeld
Dankzij onze vaste pool en wendbare aanpak hoeft A’DAM LOOKOUT zich geen zorgen te maken over personeelsplanning. Het team staat altijd klaar – of het nu om het weekend, het hoogseizoen of een extra drukke dag gaat. Onze projectmanager Kiki Simmelink fixt met het haar team volledige ontzorging.
#recruitmentmarketing #poolmanagement #peoplemanagement #werkgeverschap
Slim recruitment + strak poolmanagement = rust in je planning
Wat maakt ons anders? We combineren:
-
🎯 Recruitment marketing die past bij jouw merk
-
🔁 Poolmanagement van een flexibel team met vertrouwde gezichten
-
🧾 Juridisch werkgeverschap en duidelijke communicatie
-
💬 Operationele ondersteuning en meedenken op strategisch niveau
Zo zorgen wij voor continuïteit in de bezetting en focus voor jouw team – precies zoals we dat doen bij A’DAM LOOKOUT.
Op zoek naar seizoensmedewerkers in Amsterdam?
Werk jij in de cultuur-, toerisme- of eventsector? En wil je weten hoe wij ook jouw organisatie kunnen ondersteunen met flexibel personeel in Amsterdam?
Neem contact op – we denken graag met je mee.
