Welke vaardigheden zet je op je CV?

Deze vaardigheden maken jouw CV sterker

De beste vaardigheden voor op je cv sluiten aan bij de functie waarop je solliciteert. Daarbij maken we onderscheid tussen hard skills en soft skills.

Hard skills zijn praktische, meetbare vaardigheden die je hebt opgedaan tijdens je opleiding, werk of zelfstandig projecten. Denk aan:

• Digitale vaardigheden en softwarekennis
• Grafisch ontwerp en beeldbewerking
• Contentcreatie en sociale mediamanagement
• Data-analyse en werken met spreadsheets
• Talenkennis en relevante AI-tools

Soft skills zijn persoonlijke vaardigheden die bepalen hoe je werkt en samenwerkt. Voorbeelden zijn:

• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken en feedback geven
• Plannen en organiseren
• Probleemoplossend vermogen
• Flexibiliteit en leervermogen
• Creativiteit en nauwkeurigheid

Vermeld niet zomaar een lijst met vaardigheden. Kies competenties die passen bij de vacature en onderbouw ze waar mogelijk met voorbeelden uit je werk, opleiding, stage of eigen projecten.

Welke hobby’s kun je op je CV zetten?

Hobby’s op je cv zijn niet verplicht, maar kunnen je profiel aanvullen. Vooral als je nog weinig werkervaring hebt, geven interesses een werkgever een beter beeld van je persoonlijkheid en wat je motiveert.

Voorbeelden van hobby’s die je kunt vermelden:

• Koken of bakken: aandacht voor detail en gestructureerd werken.
• Fitness of krachttraining: discipline, doorzettingsvermogen en doelgerichtheid.
• Fotografie: oog voor compositie en creativiteit.
• Reizen: zelfstandigheid, planning en flexibiliteit.
• Lezen: nieuwsgierigheid en interesse in nieuwe kennis.
• Creatieve projecten: initiatief, creativiteit en praktische vaardigheden.
• Vrijwilligerswerk of evenementen organiseren: verantwoordelijkheidsgevoel en samenwerken.
• Teamsporten zoals voetbal of hockey: samenwerken, communiceren en doorzettingsvermogen.
• Muziek maken of zingen: creativiteit, concentratie en discipline.
• Dansen: zelfvertrouwen, doorzettingsvermogen en samenwerken.
• Gamen: strategisch denken, probleemoplossend vermogen en samenwerken.
• Schrijven of bloggen: taalvaardigheid, creativiteit en communicatie.
• Social media en content maken: creativiteit, gevoel voor trends en digitale vaardigheden.
• Wandelen of hardlopen: doorzettingsvermogen, zelfstandigheid en het stellen van doelen.
• Tekenen of schilderen: creativiteit, geduld en oog voor detail.
• Talen leren: nieuwsgierigheid, discipline en interesse in andere culturen.

Kies hobby’s die echt bij je passen en relevant zijn voor de functie. Je hoeft niet iedere interesse te koppelen aan een professionele vaardigheid.

Hoe presenteer je vaardigheden en hobby’s professioneel op je CV?

Een goede cv-vaardigheid is concreet en geloofwaardig. Alleen vermelden dat je creatief, flexibel of goed in plannen bent, zegt weinig als je niet kunt uitleggen waaruit dat blijkt.

Maak het daarom specifiek. In plaats van alleen ‘creatief’ kun je bijvoorbeeld benoemen dat je tijdens je opleiding visuele concepten en grafische ontwerpen hebt ontwikkeld. Wil je laten zien dat je goed kunt plannen? Beschrijf dan hoe je projecten organiseerde en deadlines behaalde.

Stem je cv altijd af op de vacature. Vermeld relevante software, digitale tools en AI-vaardigheden alleen als je ermee kunt werken en ze aansluiten bij de functie.

Ook studieprojecten, stages en eigen initiatieven zijn waardevol. Je hoeft dus niet jarenlang werkervaring te hebben om te laten zien wat je kunt.

Welke hobby’s kun je beter weglaten van je cv?

Er zijn geen vaste regels voor hobby’s op je cv. Het belangrijkste is dat ze iets toevoegen en passen bij de ruimte die je hebt.

Vermijd lange, algemene lijstjes met interesses die weinig vertellen over jou. Vermeld ook geen vaardigheden die je niet met voorbeelden kunt onderbouwen. Heb je geen hobby die relevant is voor de functie? Dan kun je dit onderdeel gerust weglaten.

Zo zorg je dat je cv eruit springt

Een sterk cv draait niet om zo veel mogelijk vaardigheden en hobby’s, maar om de juiste informatie. Kies voorbeelden die aansluiten bij de functie, maak je competenties concreet en laat zien wat jij te bieden hebt.

Wil je jouw cv professioneel presenteren? Gebruik dan een overzichtelijke cv-template en zorg dat je belangrijkste kwaliteiten direct opvallen. Zo help je een werkgever snel te ontdekken waarom jij bij de functie past.