Terug naar vacatures

Recruitment Process Outsourcing lead

Fulltime Amsterdam
Solliciteer direct

De kranten staan er vol van. De spanning op de arbeidsmarkt. Nog nooit eerder waren er zo weinig werklozen en het aantal vacatures stijgen naar recordhoogte. De eenvoudige antwoorden en standaardoplossingen zijn niet langer van toepassing. Dus wat ons betreft hét moment om een kick ass, creatieve, klaar voor een uitdaging Lead Recruitment Process Outsourcing aan ons sterrenteam toe te voegen. 

Wat wij bieden?  
  • Een mooi salaris tussen de €4.000 en €4.500 per maand; afhankelijk van ervaring
  • Een functie voor 32 tot 40 uur per week
  • 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een gunstige pensioenregeling bij Brand New Day
  • Reiskostenvergoeding
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, side projecten en optimalisatie van processen
  • Teamuitjes naar festivals als Lowlands en events van ADE tot de Toppers 
  • Een ambitieus team collega’s met een ondernemende instelling
  • Vrijdagmiddagborrels op ons zonnige terras, die we nooit overslaan
Wat wij van jouw vragen

In een notendop: jij zorgt ervoor dat het recruitmentproces bij jouw opdrachtgevers van A tot Z kwalitatief doorlopen wordt en 

  • Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager, accountmanager, recruiter of een soortgelijke you can do it all functie
  • Jij bent proactief, communicatief sterk en werkt secuur en procesmatig
  • Je houdt van een afwisselende werkomgeving en projectmatig werken
  • Je hebt een helicopterview en weet je collega’s, welke bezig zijn met ‘recruitment inhoud’ (bij) te sturen conform proces 
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en je kan je goed verstaanbaar maken in het Engels
  • Klantgerichtheid zit in jouw DNA en onze kernwaarden klinken jou als muziek in de oren
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Ons speelveld

Personeelsvraagstukken binnen een organisatie eindigen met een gat in het rooster of lege positie. Echter beginnen ze bij de kernwaarden van een organisatie, een strategische personeelsplanning, een groeiplan, community management en ga zo maar door. Daarna kan pas een candidate journey; doelgroep, recruitmentmarketingstrategie, jobboards, werkenbijpagina en een recruitmentproces worden ingericht waarna de onboarding van nieuwe collega’s. Het repareren van de kraan in plaats van het dweilen met de kraan open, middels een full serviceoplossing waarbij we de meeste tijd en energie ‘aan de voorkant’ investeren en hier resultaat van zien ‘aan de achterkant’, dat is wat wij doen voor onze opdrachtgevers.

Onze projecten

Het volledige recruitmentproces opzetten en inrichten voor onze opdrachtgevers. Dit doe wij met een team projectmanagers, recruiters, marketeers, community managers en onze onmisbare support collega’s.

Jouw project

Jouw project is genaamd Aanpakkers en Uitvoerders. Een van onze grootste opdrachtgevers bestaat uit 9 werkmaatschappijen met een gezamenlijke uitdaging. Je raad het al, een tekort aan medewerkers. Aan ons de taak om de verschillende werkmaatschappijen en regio’s te voorzien van uitvoerende collega’s. Jouw project start bij je te verdiepen in de branche, organisatie en doelgroep(en). Je start met een 0-meting, vervolgens ga je aan de slag met de candidate journey en onboarding. Je schakelt extern met de regiomanagers en HR-managers. Intern werk je nauw samen met de recruiters en marketeers. Staat alles dan is het tijd om het recruitmentproces uit te voeren en te optimaliseren. Hierin vervul jij een uitvoerende rol. Staat het project volledig, dan draag jij het uitvoerende werk over aan een collega, ga jij door naar de volgende werkmaatschappij en zal jij bijsturen waar nodig.

Passen wij bij elkaar?

🥇Hospitality 
Wij bieden de beste service aan onze klanten, sollicitanten, medewerkers en aan elkaar! 

⚡️Power
We zijn daadkrachtig en houden van korte lijntjes. Zo krijgen we sneller dingen gedaan

💦 Loud & clear
Communiceren doen we duidelijk en met respect. We staan altijd open voor feedback en geven dit ook aan elkaar 

🌼 Enjoy
We willen energie krijgen van ons werk en natuurlijk ook lekker genieten buiten werk. Aan borrels, etentjes en teamdagen geen tekort. Succes moet gevierd worden

🙋‍♀️ Ownership
Iedereen neemt zijn eigen verantwoordelijkheid. We laten geen problemen achter voor een ander en zorgen zelf voor oplossingen. Dat is pas echt teamwork.

🍀 Pride
We zijn trots op wat we mogen doen. We werken aan fantastische projecten met geweldige opdrachtgevers en waanzinnige mensen.

Solliciteren? 

Zie jij jezelf al helemaal schitteren als Recruitment Process Outsourcing Lead en zit je vol energie om aan de slag te gaan? Dan willen we jou graag leren kennen. Laat je gegevens achter en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op!  

 

Solliciteer hier