Ik zoek talent
Servicegericht, vindingrijk en energiek. Dat is wat je van onze mensen kan verwachten.
BekijkServicegerichte medewerkers nodig? Wij kunnen helpen
Ooit een waanzinnige avond uit gehad in DeLaMar Theater? Of wel eens helemaal in de watten gelegd in de Eurostar trein? Of een prachtige dinerbox in stijl bezorgd gekregen via Thuis Uit Eten? Dat wordt mede mogelijk gemaakt door onze medewerkers. SuperStaff is een arbeidsbemiddelaar. Of zoals wij onszelf zien: matchmakers die gastgerichte werknemers met de mooiste bedrijven verbinden. Jarenlang hield SuperStaff zich hoofdzakelijk bezig met uitzenden in de hospitality branche - van de cultuursector tot aan bedrijfscatering. Deze expertise mogen we inmiddels meenemen om gastgerichte mensen in allerlei functies op de arbeidsmarkt te matchen. Denk hierbij aan functies in de customer care, facility services en administratieve ondersteuning, daar waar gastgerichtheid meerwaarde biedt in de functie. Onze mensen zitten graag aan de voorkant van je bedrijf, daar waar ze in contact staan met je klanten. Gastgericht, vindingrijk en energiek, dát is wat je van onze mensen kan verwachten. Onze diensten bieden we aan in de contractvorm die het beste past bij jouw organisatie.
Neem contact met mij op
Onze focus
Wij helpen je graag in de beginfase van de employee journey: van werving, selectie, het in dienst nemen tot aan de planning van een medewerker. Liever ook werkgeverschap uitbesteden? Geen probleem, ook hier hebben we ervaring in. Middels detacheren, deta-vast, of uitzenden nemen wij juridisch werkgeverschap op ons. We stemmen samen af welke vorm het beste bij jouw organisatie past. Is er (tijdelijk) flexibel personeel nodig? Dan is uitzenden de go-to contractvorm waarbij we tot 5,5 jaar flexibiliteit kunnen bieden. Voor verschillende partners nemen we ook de planning uit handen en stellen we een medewerkerspoule samen – poulemanagement. Een langere tijd een vast gezicht in je team? Wellicht is dan detacheren een betere match. Heb je de behoefte om deze medewerker over te nemen als het een match made in heaven blijkt? Dan gaan we voor deta-vast! Geen eigen recruiter in huis en/of deze alleen periodiek nodig? Wellicht is een recruiter on demand een oplossing.